場内指名と本指名の違いとは？ラウンジ・キャバクラの指名制度を徹底解説

はじめに

夜職に興味を持ち始めると、「場内指名と本指名ってどう違うの？」「ラウンジとキャバクラでは指名の考え方も違うの？」といった疑問が出てきますよね。
同じ指名でも、場内指名と本指名では意味や役割が異なります。

ラウンジとキャバクラでは、収入や働き方への影響も変わってくるのです。

この記事では、場内指名と本指名の違いを整理しながら、ラウンジ・キャバクラそれぞれの指名制度をわかりやすく解説します。
ぜひ、自分に合った働き方を考えるヒントにしてくださいね。

「場内指名」と「本指名」とは？指名制度の基本を解説

夜職で欠かせないのが「指名制度」です。

中でもよく聞く「場内指名」と「本指名」は、仕組みと意味合いが異なります。

まずは、それぞれどんな指名なのかを整理してみましょう。

場内指名とは？来店後に選ばれる指名

場内指名とは、入店時に指名が決まっておらず、接客を通して選ばれる指名のことです。

「話してみて楽しい」「雰囲気が合う」と感じたキャストを、その場で指名するケースが多く見られます。

ラウンジやキャバクラでは、初来店のお客様の場合や、特定のキャストを決めていないお客様も多いため、事前の営業がなくても指名が入りやすいです。

夜職が初めての方でも経験しやすく、まずは自分を知ってもらうきっかけになるでしょう。

本指名とは？来店前から決まっている指名

本指名とは、来店前から特定のキャストを指名して来店する指名です。
「この子に会いたい」という気持ちがあるため、継続的な関係が前提になります。

本指名が増えるとリピーターがつきやすくなり、売上や評価に反映されやすくなります。

特にキャバクラでは、本指名の本数が、収入や立場に直結することも少なくありません。
本指名は自然に増えるものではなく、日々の接客を通して信頼を積み重ねることが大切です。

場内指名をきっかけに関係が深まり、本指名へとつながっていきますよ。

場内指名と本指名の違い

場内指名と本指名の違いは、「選ばれるタイミング」と「気持ちの深さ」です。
場内指名は話して「楽しい」と感じたときにその場で入る指名で、本指名は「また会いたい」という気持ちで来店前から選ばれる指名です。

つまり、場内指名は出会いのきっかけであり、本指名は継続的な関係の証といえます。

まずは場内指名で知ってもらい、少しずつ本指名につなげていくのが理想的な流れでしょう。

ラウンジとキャバクラで指名制度はどう違う？

ラウンジとキャバクラの指名制度の最大の違いは、「指名の強さ」と「キャスト同士の競争度」です。
キャバクラは明確な指名制度で競争が激しい一方、ラウンジは「指名なし」または「担当制」が多く、新人でも働きやすい環境になっています。

ラウンジの指名制度の特徴

ラウンジでは指名制度が緩やか、またはそもそも指名制度がない店舗も多く、お客様はその日いるキャストと自然に会話を楽しむ形が主流です。
店側が「担当制」を採用している場合は、一度担当が決まると変更できない仕組みになっていることが多いです。

ラウンジは、高時給で平等性があるため新人でも働きやすく、指名へのプレッシャーが少なく、チームプレー型の働き方が定着しているのが特徴です。

キャバクラの指名制度の特徴

キャバクラでは指名制度が明確で、お客様がキャストを選び、指名料が発生します。
お客様は自由にキャストを指名でき、気分で変えることもできるため、お客様の「1番」になることが収入アップの鍵となります。

指名数や売上が給与（バック）に直接反映されるため、指名を取るための営業や顧客管理が重要です。

個人プレー型の働き方で競争意識を持ちながら稼ぐのが特徴と言えるでしょう。

指名制度から見る職場の雰囲気の違い

指名制度の違いは、職場の雰囲気にも表れます。
キャバクラでは、指名本数や売上が数字で明確に管理され、結果を重視する環境です。

個人プレーが中心となるため、キャスト同士の競争意識が強いのが特徴です。

目標を持ってしっかり稼ぎたい場合は、キャバクラがおすすめです。

一方、ラウンジは指名本数を競い合う雰囲気が比較的少なく、自然な会話を楽しむ接客が重視されます。
チームプレー型の働き方が特徴で、キャスト同士が協力し合うため、全体的に落ち着いた雰囲気です。

ゆったりとしたペースで働きたい人には、ラウンジが合っているでしょう。
ただし、制度や職場の雰囲気はお店ごとに異なります。実際の空気感を知るためにも、体験入店で確認しておくと安心です。

指名が取れないと稼げない？よくある誤解

「指名が取れないと稼げないのでは？」と不安に感じる方も多いですが、実際はお店の仕組みによって大きく異なります。

指名が少なくても安定して収入を得られる場合もあれば、指名がそのまま収入に直結するお店もあります。

指名がなくても収入になるケース

ラウンジや一部のキャバクラでは、指名が少なくても問題ありません。
「指名がない＝稼げない」とは一概にいえないのです。

時給が高めに設定されており、接客の雰囲気や在席時間が重視されるお店では、指名がなくても安定した収入を確保できます。

ドリンクや延長のバックがあれば、さらなる収入アップも期待できますよ。

指名が収入に直結しやすいケース

一方、キャバクラなどでは、指名が給与に直接影響する仕組みのお店も多くあります。
本指名の本数や売上がそのまま給与に反映され、指名が増えるほど収入が伸びやすくなるのが特徴です。

ランキングやノルマがある店舗も少なくなく、お客様をつかむ力が収入に直結します。

こうした環境では、営業努力や接客スキルの向上が欠かせません。

指名を増やす努力が、そのまま収入アップの鍵となるでしょう。

指名が収入に直結しやすいケース

場内指名・本指名から見る向いている人の違い

場内指名と本指名は、向いているタイプも少し異なります。

どちらが良い・悪いではなく、自分の性格や働き方に合っているかが大切です。

場内指名が向いている人

場内指名が向いているのは、初対面の人と自然に話すのが得意なタイプです。

以下のような特徴があれば、場内指名を多く獲得することができるはずです。

• その場の空気に合わせて会話を広げられる
• 相手の雰囲気に寄り添える
• プレッシャーをあまり感じずに接客したい
• 「まずは楽しんで話したい」というスタンス

自然体で接客できる人が場内指名を取りやすい傾向があります。

本指名が向いている人

本指名が向いているのは、一人のお客様とじっくり関係を築くのが得意なタイプです。

以下のような特徴があれば、本指名を多く獲得することができるはずです。

• 連絡をまめに返すのが苦にならない
• 相手の好みや話題を覚えるのが得意
• 目標を持って収入を伸ばしたい
• 自分のファンを増やしていきたい

継続的な関係づくりが得意な人は、本指名型の働き方はあっていると言えるでしょう。

クラブでは指名はどう考えられている？

クラブでは、ラウンジやキャバクラのような「指名」という言い方はあまり使われず、「係（かかり）」という考え方が用いられます。

ここでは、クラブの「係」についてみていきましょう。

クラブの「係」という考え方

係とは、特定のお客様を担当するキャストのことです。

「このお客様はこの子が見る」という関係が決まっており、継続的に接客するのが前提になります。

キャバクラの本指名に近い仕組みですが、売上だけでなく信頼関係や立ち居振る舞いも重視され、長く続く関係になりやすいのが特徴です。

ラウンジ・キャバクラの経験はどう活きるか

ラウンジで身につく会話力や空気の読み方は、クラブでも大きな強みになります。

キャバクラで本指名を取ってきた人は、お客様との距離の縮め方や関係の続け方をすでに理解しているため、クラブの「係」にもスムーズに適応しやすいでしょう。

ラウンジやキャバクラでの経験があれば、クラブでも自信を持って働けるはずです。

まとめ｜指名制度の違いを知ることが仕事選びの第一歩

場内指名・本指名・係は、名前や仕組みは違っても、「お客様に選ばれる」という点では同じです。

ラウンジでは相性や居心地が大切にされ、キャバクラでは成果や売上が評価され、クラブでは信頼関係が軸になります。

夜職に興味はあるけれど、一歩踏み出す勇気が出ない人は、指名制度の違いを知ることで、自分に無理のない働き方が見えてきますよ。

自分のペースで、心地よく働ける場所を見つけてくださいね。

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